2013. április 24-én hivatalosan is megalakult a Magyar Mérnöki Kamara Építési Tagozatán belül működő Fiatal Mérnökök Csoportja. Ez a cikk fel kívánja hívni a figyelmet arra, hogy a szakmai elhivatottság jegyében a csoport miben tud segíteni az építés-kivitelezésben dolgozó fiatal mérnököknek.

Mi is az a Fiatal Mérnökök Csoportja?

„A Magyar Mérnöki Kamara Építési Tagozatának Fiatal Mérnökök Csoportja az életkor és szakmai érdeklődés alapján közös érdekeltségbe tartozó fiatal mérnökök szervezeti egysége" – határozza meg a csoport Szervezeti és Működési Ügyrendje.

E szerint a 40 év alatti, építés-kivitelezésben dolgozó, szakmájuk iránt érdeklődő mérnököket hozzuk össze a csoport gyűlésein szakmai problémák felvetésére, tapasztalatok átadására. Előadásainkat mindig az aktuális témákhoz, problémákhoz, a tagjainkat érintő és igény szerint bővebben kifejtendő kérdésekhez igazítjuk.

27 témában ír ki doktori ösztöndíj-pályázatot az IRSTEA környezet-és agrártudományi kutató és technológiai intézet, 2013. május 20-i beadási határidővel.

Az ösztöndíj nagysága bruttó 1 852 € (nettó 1510 €), finanszírozásába adott esetben külső partner (vállalat, szakmai szervezet, önkormányzat, más kutatóintézet) is bekapcsolódhat. A doktorandusz az IRSTEA-val három évre szóló határozott idejű szerződést köt, erre az időre társadalombiztosítási ellátásra is jogosultságot szerez.

Azt már bizonyosan tudjuk, hogy változik Földünk éghajlata – és azt is, hogy ennek nagy valószínűséggel az emberiség az okozója: tehát mi magunk. De vajon mennyire tudatosult bennünk az, hogy ennek a változásnak mi lesz a következménye épületeinkre, épített környezetünkre?

A ma általunk megtervezett és megépített házakat ugyanis fennállásuk nagyobbik időhányadában már a megváltozott éghajlati hatások fogják érni. Vajon hogyan lehetséges az, hogy földi átlagban ezt pontosabban tudjuk, mint itt, a Kárpát-medencében?

Egyáltalán mire alapozunk sok évtizedes prognózisokat, amikor egy hétnél sem látunk előbbre a napi időjáráselőrejelzéskor? Igaz-e, hogy nem is az átlagok eltolódása, hanem a szélsőségek fokozódása a valódi veszély?

2012-ben történt először, hogy nem növekedett a Mapei Kft. árbevétele, ami 5,3 milliárd forint volt, ez 3,4 százalékkal maradt el a 2011. évitől. A cég 2013. évi célja, hogy visszaálljon a növekedési pályára – mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője szokásos évértékelő sajtótájékoztatóján.

A nehéz piaci körülmények ellenére sem volt azonban leépítés a cégnél. A Mapei 2013-ban a szigorú gazdálkodás mellett három fontos stratégiai elemet jelölt meg, mely erősítheti a cég piaci pozícióját. Az egyik a szakemberképzés: 2012-ben a képzettek száma meghaladta a 6900 főt, ez 500 fővel több az előző évinél. 4575 fő szakembert képeztek ki, 1072 fő vett részt kreditpontos képzésen, ezen kívül a kereskedések eladói közül 671 fő, a szakiskolák diákjai közül pedig 654 fő vett részt oktatásban. 

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elkészítette az iskolarendszerű szakképesítésekkel kapcsolatos kerettanterveket, amelyeket csütörtökön átadott a Nemzeti Munkaügyi Hivatalnak - közölte az MKIK csütörtökön.

Az MKIK a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében januárban kezdte meg az új Országos Képzési Jegyzék (OKJ) szakképesítéseihez tartozó szakmai kerettantervek kidolgozását.