A Schneider Electric, az energiamenedzsment és az automatizálás nemzetközi szakértőjének iparágvezető e-learning programja, az Energy University™ résztvevőinek száma meghaladta az 500 000 főt. A 185 országban, 13 nyelven elérhető, nyílt platformú oktatási eszköz 2009 óta kínál térítésmentes képzést a szakemberek számára. Magyarországon tavaly 109 új „tanulót" regisztrált a vállalat, az elvégzett tanfolyamok száma pedig meghaladta a 250-et. A korábban az Európai Fenntartható Energia díjat elnyert Energia Egyetem 200-nál is több választható kurzusa az energiahatékonyság, az épületvezérlés és -automatizálás, a világítás, az épületgépészet, az adatközpontok, az ipari és villamos rendszerek, valamint az egészségügy számára nyújtott megoldások területeit öleli fel.

„Az Energy University a COP21 párizsi klímacsúcson aláírt megállapodásokkal még népszerűbbé vált. Ennek nagyon örülünk, mivel úgy gondoljuk, hogy az energiamenedzsment széles körű oktatása elengedhetetlen ahhoz, hogy a világ különböző pontjain található szervezetek és közösségek működése hatékonnyabbá és fenntarthatóbbá váljon a jövőben. Ügyfeleinket és az online képzés résztvevőit arra ösztönözzük, hogy bolygónk megóvása érdekében az elsajátított tudásuk alkalmazásával aktívan segítsék a környezettudatos módszerek bevezetését saját ágazatukban és közösségükben egyaránt" – mondta Chris Leong, a Schneider Electric marketing-vezérigazgatóhelyettese.

Elindult az ABB Kft. két egyetemi programja, melyeket a vállalat az energetika és automatizálás területén tanuló, végzős egyetemi és főiskolai hallgatók számára hozott létre. Az „ABB mentorprogram női hallgatóknak" egy öt hónapos program, a másik pedig egy fél évre szóló ABB ösztöndíj. A programok keretében megpályázható díjakat Tanja Vainio, a vállalat vezetője adta át a diákoknak.

Az ABB női mentorprogram célja, hogy erősítse a nők részvételét és növelje a munkavállalási kedvét műszaki területen illetve lehetőséget adjon, hogy a női hallgatók már tanulmányaik során megismerkedhessenek egy nemzetközi cég termékeivel, szolgáltatásaival, működésével.

Alig két év építési idő után nyitotta meg kapuit a Hörmann oktatási és kiállítási központja. A steinhageni székhelyű „Hörmann Forum", a vállalat eddigi legnagyobb termék-kiállítóhelye a maga több mint 6.000 m²-es területével. A hatalmas helyiség ugyanakkor a Hörmann partnerek és munkatársak különböző képzési, szemináriumi lehetőségeihez is magas színvonalú teret nyújt. Az újonnan megnyitott épület ünnepélyes átadása, és bemutatása mellett az esemény másik fénypontja a Hörmann Forum bejárata előtti, hatalmas szabadtéri szobor leleplezése volt.

Az új oktatási központ felépítésével a Hörmann a termékeivel kapcsolatos képzési lehetőségek iránt megnőtt igényekre reagált. A központban három szinten, több mint 2500 m²-es kiállítási területen mutatják be a vállalat széles termékpalettáját: a garázskapuktól és meghajtásoktól kezdve, a multifunkciós acélajtókon, ipari kapurendszereken és rakodástechnikán keresztül egészen a házbejárati ajtókig és az új beltéri faajtókig.

Az ÉVOSZ keresi annak lehetőségét és eszköztárát, hogy hogyan tudnak az építési vállalkozók közreműködni és közvetlenül maguk is tenni annak érdekében, hogy a szakmunkás hiányból és a szakképzés hiányosságaiból adódó piaci nehézségeik csökkenjenek.

Jelenleg mintegy 270 ezer fő van az ágazatban foglalkoztatva. Az alkalmazotti státuszban, munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma nem éri el a 120 ezer főt. Minden második ember vállalkozóként megbízási szerződéssel vagy egyéb módon van foglalkoztatva. Az építési piac elmúlt két évbeni bővülése markánsan felszínre hozta az építőipari szakmunkás hiányt, a képzés hiányosságait. Az ÉVOSZ felmérést készített 400 cég megkeresésével, az építőipari szakképzés jelenlegi helyzetének és a cégek közreműködésének értékeléséhez.

Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ismételten szorgalmazza a kőműves és burkoló szakmák képzésének különválasztását. A két szakma 2012. évi Országos Képzési Jegyzékben való összevonása nem vált be, indokolt ezek ismételt különválasztása.

A technológiai fejlődés, az új építőanyagok és korszerű építési eljárások megjelenése, valamint az energiahatékony építési eljárások iránt fokozódó igény, a korábbiaknál még sokrétűbb és alaposabb elméleti és gyakorlati tudást, követelnek meg a szakemberektől. A kőműves és a hidegburkoló szakmák megnövekedett ismeretanyagának alapos elsajátítását a két szakma összevonása nem teszi lehetővé. Az elmúlt három tanév tapasztalatai is azt mutatják, hogy a két szakma tananyagát a hároméves képzés időkeretébe nem lehet teljes egészében összesűríteni. A két szakma bizonyos részterületei az összevonás következtében jelenleg csak érintőlegesen, vagy egyáltalán nem kerülnek oktatásra.